香港交易所将於2024年5月換CEO，一反數十年來的惯例，新CEO由內部晉升，而不是從外面找空降部隊。這是好消息，招聘外人管理，结果通常是低效率。
一家傑出的公司，都是能從內部培養所需的人才，去維持公司的優秀表現，而不必到外面找人才。
一般來說，具有高投資價值的公司，领导人通常都是從內部擢升，如果要從外聘領導人，不是好兆頭。
成熟的公司应该已發展出一套管用的做事方法，早已建立良好管理團隊，不需要從外面找空降部隊，震撼整個組織。
國內的上市公司雖然只有二﹑三十年的歷史，但是企業管理水平已很先進，它們併除百年老字號的官僚作風 ，以能者居之，而不是家族承繼。
目前股市蕭條，很多優良的上市公司，股價已到甚有投資價值的地步。
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