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調查顯示：中國畢業生求職過程中普遍遇到崗位描述不清問題

2023-11-20

據中國青年報社社會調查中心與問卷網聯合進行的一項調查，共有1334名應屆大學生參與。

調查結果顯示，94.7%的受訪應屆生希望企業能提供客觀具體的崗位描述。其中，70.2%的應屆生認為崗位實際工作內容描述不清楚不具體，68.4%的應屆生對薪酬待遇的表述模糊含糊，62.7%的應屆生表示成長晉升的承諾存在誇大其詞或畫大餅的情況，而37.8%的應屆生指出專業需求不明確會降低他們的簡歷投遞效率。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、商學院教授王霆指出，招聘信息的模糊不清和誇大實際的承諾給畢業生帶來了一系列問題。這樣的招聘信息使得畢業生難以判斷自己是否適合該崗位，增加了錯配的風險，降低了工作的穩定性，也對初入職場的大學生職業觀的形成不利，同時也增加了企業的人力資源管理成本。

調查還發現，對於這一問題，專科應屆畢業生的關注度最高，達到了97.4%；其次是本科應屆畢業生，比例為95.7%。在性別方面，男性受訪應屆畢業生的比例為96.2%，高於女性受訪應屆畢業生的93.5%。另外，來自一線城市的受訪應屆畢業生對於清晰的崗位描述的需求最高，比例達到了98.4%，其次是來自鄉村的受訪應屆畢業生，比例為96.8%。

參與調查的應屆畢業生中，14.3%是專科生，75.4%是本科生，9.5%是碩士研究生，0.8%是博士研究生。男生占43.8%，女生占56.2%。家鄉在一線城市的占32.8%，二線城市的占38.2%，三四線城市的占21.1%，城鎮或縣城的占5.6%，鄉村的占2.3%。

根據調查結果顯示，畢業生普遍期望企業提供清晰具體的崗位描述，以幫助他們更好地了解工作內容和職業發展前景，提高就業滿意度。這對企業來說是一項重要的課題，需要加強招聘信息的准確性和透明度，為畢業生提供更好的就業選擇和發展機會。

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