調查顯示:中國畢業生求職過程中普遍遇到崗位描述不清問題
2023-11-20
據中國青年報社社會調查中心與問卷網聯合進行的一項調查,共有1334名應屆大學生參與。
調查結果顯示,94.7%的受訪應屆生希望企業能提供客觀具體的崗位描述。其中,70.2%的應屆生認為崗位實際工作內容描述不清楚不具體,68.4%的應屆生對薪酬待遇的表述模糊含糊,62.7%的應屆生表示成長晉升的承諾存在誇大其詞或畫大餅的情況,而37.8%的應屆生指出專業需求不明確會降低他們的簡歷投遞效率。
中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、商學院教授王霆指出,招聘信息的模糊不清和誇大實際的承諾給畢業生帶來了一系列問題。這樣的招聘信息使得畢業生難以判斷自己是否適合該崗位,增加了錯配的風險,降低了工作的穩定性,也對初入職場的大學生職業觀的形成不利,同時也增加了企業的人力資源管理成本。
調查還發現,對於這一問題,專科應屆畢業生的關注度最高,達到了97.4%;其次是本科應屆畢業生,比例為95.7%。在性別方面,男性受訪應屆畢業生的比例為96.2%,高於女性受訪應屆畢業生的93.5%。另外,來自一線城市的受訪應屆畢業生對於清晰的崗位描述的需求最高,比例達到了98.4%,其次是來自鄉村的受訪應屆畢業生,比例為96.8%。
參與調查的應屆畢業生中,14.3%是專科生,75.4%是本科生,9.5%是碩士研究生,0.8%是博士研究生。男生占43.8%,女生占56.2%。家鄉在一線城市的占32.8%,二線城市的占38.2%,三四線城市的占21.1%,城鎮或縣城的占5.6%,鄉村的占2.3%。
根據調查結果顯示,畢業生普遍期望企業提供清晰具體的崗位描述,以幫助他們更好地了解工作內容和職業發展前景,提高就業滿意度。這對企業來說是一項重要的課題,需要加強招聘信息的准確性和透明度,為畢業生提供更好的就業選擇和發展機會。