AI未普遍衝擊工業就業 業界稱賦能多於取代
2026-06-03
以人工智能為代表的技術正重塑全球服務業生態，金融、軟件等領域近期出現短暫職位波動。然而科技與工業界人士認為，由於製造場景專業性強、安全標準高，AI在工業領域的賦能提效作用才剛顯現，對人工崗位的衝擊尚未出現，AI不會成為就業市場的普遍煩惱。
英偉達行政總裁黃仁勳表示，部分企業高管將裁員歸咎於AI是「偷懶」及不負責任，指出AI具備廣泛生產力僅約半年，近年裁員潮並非由其推動。OpenAI行政總裁阿爾特曼認為，AI快速發展不會產生所謂「就業末日」，原先預期對入門級白領職位的衝擊並未如實出現。Anthropic行政總裁阿莫迪預測，即使未來九成工作自動化，剩下一成仍由生產力大幅提升的員工處理。
在工業一線，中石化煉化工程信息科技分公司總經理趙雪雷指出，鎮海煉化作為全國首批15家領航級智能工廠中唯一煉化企業，AI滲透業務場景已超過七成。標準化程度較高的設計場景中，AI可自動生成初步設計成果，但仍需工作人員結合行業規範、項目經驗與個性化要求完成最終校核。劍維軟件首席技術官加格表示，部分工業設計領域可運用產品模擬及優化工藝方案，機械行業則可藉仿真工具進行AI訓練，兩者均能降低營運成本，並減少主要負責監督職責的崗位。他認為，AI對製造業勞動力市場的影響具多面性，既推動自動化亦催生新職位，目前難以判斷會產生顯著衝擊。
劍維軟件副總裁、中國區總經理崔靜怡表示，工業領域未受AI顯著衝擊，企業累積的行業經驗可藉AI提升查閱數據與可視化效率，發揮得力助手作用。AI要深度理解工業業務仍有長路，智能體取代人工崗位尚不現實。業內分析認為，市場無需對AI當前帶來的就業影響感到恐慌，歷次重大技術變革均曾引發就業擔憂，最終都透過產業轉型實現生產力提升、就業結構優化及職位新增。
